|
Nieuwe aanpak
"Middle Out Management betekent voor mij exploratie, het verkennen van nieuw terrein. MOM is dus bij uitstek geschikt voor innovatieprojecten: voor invoering van iets nieuws, voor betekenisvolle, relevante, uitdagende projecten".
Martèl Bakker Schut, Stichting Reprorecht Over ons
De oprichters van het instituut zijn in de afgelopen 10 jaren tijdelijk leider geweest...
|
“Ruim zeventig procent van de veranderingsprocessen in Nederlandse organisaties loopt vast of levert niet het gewenste resultaat! De oorzaken worden meestal toegeschreven aan organisatiekenmerken, zoals de structuur en cultuur van de organisatie, bestaande machtsverhoudingen en individueel psychologische factoren. Echter, niet de organisatiekenmerken maar de aanpak bepaalt het succes van het veranderingsproces.” Het Instituut voor Middle Out Management stelt zich als doel om de succeskans van veranderingsprocessen te vergroten. Aan de ene kant via een intellectuele bijdrage aan heersende theorieën, opvattingen, methoden en technieken. Aan de andere kant door een actieve hands-on bijdrage te leveren aan concrete veranderingsprojecten.
|
